“AI不是替代人工，而是赋能工匠，让技能更具竞争力。”江苏省常州技师学院副校长巢文元讲述了学院顺应AI与制造业数智化转型趋势的创新实践，从课程体系升级、实训平台搭建到师资队伍建设，全方位展现了院校如何为产业培育“懂AI、精技能、善创新”的复合型人才。
作为AI技能落地的主战场，企业对人才需求最具发言权。江苏星宇车灯股份有限公司主任倪寒雨从传承匠心、校企同心、数智创新三个维度出发，结合生产一线案例，分享了企业在技能人才培养中的探索与坚守：在保留精益求精工匠精神的同时，依托AI技术优化培养模式，助力一线工人在人机协作中不断提升技能水平。
常州市新北区阿普未来职业培训学校总经理张水平分享如何紧扣AI产业发展需求，定制个性化培训方案，将AI技术融入技能培训全过程，让学员快速掌握适配岗位的数智技能，为产业输送实用型数智技能人才。江苏优仕达人才服务有限公司总经理蔡军则围绕“人才管家、就业助手”定位，通过具体案例展示了人力资源机构如何借助AI技术精准对接产业需求与院校培养，优化人才匹配效率，打通人才培养、技能提升到就业上岗的“最后一公里”。
现场，市人社部门还围绕青年人才、博士后、紧缺人才等重点群体，系统解读人才引进支持政策，展示人才政策服务清单，同时针对职业技能培训、评价与补贴等内容，为院校培养、企业用工、机构服务提供精准指引，进一步健全“政—校—企—机构”协同育人机制。