为提升根治欠薪治理工作实效，强化线索处置质效，3月13日，市人社局党组成员、副局长丁亚英带队赴武进区开展根治欠薪调研，武进区根治欠薪领导小组成员单位主要负责同志陪同调研。

调研组一行通过听取汇报、查阅台账、询问交流等方式，先后详细了解了武进区根治欠薪工作进展情况、人社部欠薪反映平台线索处置情况，就当前存在的问题困难、下一步工作打算进行深入交流。

武进区在根治欠薪工作上始终坚持全区部署，聚焦机制完善、风险防控、案件办理、联合惩戒等重点举措，统筹推进重点工作。下一步武进区将抓好人力资源服务机构、工程建设领域、基层治理等重点工作，降低矛盾上行风险，进一步提升属地欠薪治理效能。

丁亚英指出，各部门要进一步提高政治站位，强化责任担当，积极主动作为，扎实做好根治欠薪各项工作。一是要思想高度重视，充分认识到当前工作的重要性和紧迫性。二是要坚持问题导向，全力压降工程建设领域欠薪，研究创新举措，将矛盾吸附在本地，化解在基层。三是要明确目标任务，加强培训普及、案件处置、监测预警等任务分解，确保工作走在前列、干在实处。